Descripción del puesto:

Athena Project es una organización sin ánimo de lucro de Colorado centrada en capacitar a las mujeres a través de las artes.

The Fund Development Manager heads the ongoing fundraising, planned giving program objectives, and operational needs of the organization. This position coordinates the nonprofit’s donation strategies and staff/volunteer leadership for individuals and corporations and assists with event planning for Athena Project’s annual gala, Cocktails & Comedy.

El Gestor de planifica y organiza iniciativas de recaudación de fondos a gran escala, trabaja con los miembros de la Junta Directiva para identificar contactos clave y establece relaciones con los donantes junto con el Productor Ejecutivo, identifica y cultiva relaciones con posibles donantes de grandes donaciones, aumenta el número de pequeños donantes, supervisa las donaciones en especie y gestiona la base de datos de donantes.

Con igual pasión por las personas y la filantropía, el Gestor de Desarrollo de Fondos es un creador de conexiones centrado en implicar a comunidades nuevas y diversas en la filantropía y el desarrollo de recursos benéficos.

Funciones esenciales:

• Planifica programas de donaciones importantes
• Investiga posibles donantes de grandes donaciones, desarrolla estrategias de captación de donantes para posibles donantes de grandes donaciones, realiza el seguimiento y la evaluación de las métricas de captación de grandes donaciones y trabaja con el Productor Ejecutivo para aumentar las relaciones con los donantes de grandes donaciones.
• Desarrolla y gestiona una cartera diversa de posibles donantes y accionistas, identificando y estableciendo relaciones con clientes potenciales cualificados.
• Investiga y comparte información clave sobre las mejores prácticas de recaudación de fondos.
• Identifica y consigue oportunidades para que el Productor Ejecutivo se reúna con nuevos donantes potenciales y los presente al Proyecto Athena. 
• identifica y busca nuevas oportunidades filantrópicas con antiguos colaboradores del Proyecto Athena 
• En colaboración con los equipos de recaudación de fondos y comunicación, desarrolla estrategias de recaudación de fondos anuales y de campaña para aumentar la financiación alineada.
• Gestiona estratégicamente y hace crecer los patrocinios corporativos en redes profesionales como fuente de nuevos negocios y relaciones.
• Recluta y gestiona voluntarios que ayuden en tareas de recaudación de fondos, como la redacción de notas de agradecimiento.
• Utiliza las herramientas de recaudación de fondos y marketing para grandes donaciones, incluidas las herramientas en línea para incluir campañas en las redes sociales.
• Trabaja en colaboración con los miembros del consejo, los voluntarios y el personal en la recaudación de fondos.
• Representa al Proyecto Atenea en actos y reuniones, algunos de los cuales pueden tener lugar fuera del horario laboral normal, por la noche o los fines de semana.

Este trabajo es ideal para alguien que es:

• Outgoing — is energized by people and not afraid to ask them for help
• Dependable — more reliable than spontaneous
• Adaptable/flexible — enjoys doing work that requires frequent shifts in direction
• Innovative — prefers working in unconventional ways or on tasks that require creativity
• High stress tolerance — thrives in a focused goal setting environment 
• Apasionado de las artes

RELACIÓN CON EL SUPERVISOR

El Director de Desarrollo de Fondos depende del Productor Ejecutivo. No tiene apoyo administrativo ni subordinados directos.

Requisitos del puesto

EDUCACIÓN

Licenciatura en Arte, sin ánimo de lucro, Empresariales o campo relacionado; la combinación equivalente de educación y experiencia laboral.

EXPERIENCIA

• Mínimo de 2 años de experiencia en métodos globales de recaudación de fondos, incluidas las grandes donaciones.
• Experiencia mínima de 2 años en la identificación de fuentes de financiación para organizaciones sin ánimo de lucro.
• Experiencia mínima de 2 años en la obtención de patrocinios corporativos

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Pruebas del cumplimiento de los objetivos de recaudación de fondos de la organización
• Pruebas de gestión de eventos especiales
• Facilidad en el uso de sistemas de gestión de donantes
• Comunicador hábil, con excelentes habilidades interpersonales, verbales y escritas.
• Capacidad de gestión del tiempo
• Conocimientos de redacción de subvenciones
• Flexibilidad
• Mentalidad de servicio
• Capacidad de organización y liderazgo

CUALIFICACIONES 

Necesario:

• Experiencia satisfactoria en la recaudación de fondos para grandes donaciones, ventas o actividades similares de divulgación y compromiso.
• Gran capacidad de organización y de gestión de proyectos, incluida la capacidad de diseñar, planificar, llevar a cabo, implicar a otros y comunicar eficazmente nuevos trabajos.
• Excelentes aptitudes de comunicación verbal, escrita y de presentación, incluida la atención a los detalles Experiencia o aptitud para el desarrollo y la utilización de la prospección de donantes potenciales
• Compromiso y experiencia en la prestación de un servicio excepcional al cliente
• Usuario altamente competente de la tecnología, incluido un excelente conocimiento de Google Drive/Docs/Sheets y una base de datos de donantes.
• Experiencias vividas y/o comprensión personal y compromiso con la equidad, la diversidad y la inclusión, y compromiso para incorporarlas al trabajo interno y externo.
• Experiencia demostrada de trabajo eficaz en distintos entornos, comunidades y temas, con personas de orígenes, perspectivas y culturas diversos.
• Compromiso con los valores fundamentales y la cultura del Proyecto Athena

Preferido:

• Conocimiento de los tipos de fondos y vehículos de donaciones benéficas, herramientas de planificación de donaciones y donaciones de activos complejos y/o voluntad de aprender más.
• Experiencia en diseño y ejecución de campañas de recaudación de fondos
• Se valorará el dominio del español.

El trabajo es a distancia/virtual. A veces se celebran reuniones en persona y es necesario asistir a eventos presenciales para establecer contactos.

Ventajas:

• Horario flexible
• Bonificaciones adicionales a medida que se alcanzan los objetivos de recaudación de fondos.
• Ascenso a un puesto de Director
• Oficina remota/virtual

El candidato ideal se desenvolverá en un entorno de trabajo polifacético, de ritmo rápido y orientado a la misión y los valores. Buscamos un colega que sea un jugador de equipo altamente colaborador y un emprendedor con iniciativa propia. Queremos una persona que sepa conectar y establecer contactos, a la que le guste reunir a la gente y facilitar presentaciones y conexiones. El candidato ideal debe tener un alto grado de inteligencia emocional y excelentes habilidades interpersonales, relacionales y de escucha, junto con una curiosidad innata por las personas. Buscamos un candidato que sepa escuchar y comunicar de forma excepcional, con grandes dotes de presentación y capacidad para conectar, implicar, motivar e inspirar a los demás.

Across our team, we value humor, humility and self-awareness, empathy, and strong personal and professional integrity and ethics–if you say you are going to do it, then do it. Athena Project is an evolving organization with an orientation towards growth and learning, so we look for team members who demonstrate flexibility and a growth mindset. The Fund Development Manager will contribute to a positive work environment, finding personal and professional alignment with Athena Project’s mission to advance inclusive, engaged and equitable Greater Denver communities and consistently demonstrating our organization’s culture and values of justice, equity, diversity and inclusion, empathy, generosity, community, and transformation through collaboration.

DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN

Athena Project cree en la importancia de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI). Athena Project está comprometida con la igualdad de oportunidades laborales y prohíbe la discriminación ilegal de solicitantes o empleados por motivos de raza, color, origen nacional, ascendencia, credo, religión, sexo, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, orientación sexual, estado civil, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la legislación federal, estatal o local.

CÓMO PRESENTAR LA SOLICITUD:

Tanto el currículum como la carta de presentación son obligatorios.